济宁远程教育圆你大学梦
现在随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才文化水平的需求不断提升,学历、文凭也就成为了衡量人才的一个重要标准,也是体现个人身份及地位的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭,是在企事业单位就职、提升、调干的一个重要门槛。
尽管我们口头上都认为“学历”不能代替“能力”,但在现实社会中,文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。如此多的“高官”、“高管”会热衷考文凭,究其原因,还是学历的重要性。它不能代表一切,但很多时候它却是较重要的敲门砖,没有了它,我们甚至连机会都没有。
学历教育的目的
1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。
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4月24日
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