2014年山东公务员新考录政策解读

2014年山东公务员新考录政策解读
——中公教育研究与辅导专家 范军伟
2014年4月22日召开的山东省公务员考试录用工作部署视频会议再次传递出新消息：今年全省计划录用公务员7111名，其中省直机关及其直属单位608名，市县乡机关及参公单位6503名。同时，根据会议部署，我省招考简章将于5月21日公布;5月29日至6月1日进行网上报名;6月22日笔试。具体内容细节，中公教育专家提醒重点关注“不变”与“变”的细节。
一、A、B、C分类考试不变。根据会议部署，今年我省将继续探索实行笔试分类考试。招考职位按照工作性质分为法律执法、经济金融、综合管理三类，即传统上的A、B、C三大类，根据各类别的特点和基本能力素质要求，分别命制申论试题。这一点跟去年没有变化，中公教育专家提醒大家可以完全按照之前的思路加以应对。
二、申论延长30分钟，更加注重能力。2014年国考的重大变化就是申论由之前的150分钟调整为180分钟，这种调整是符合公务员录用标准的。因为申论考试毕竟是能力考试，而且是现有的实际能力的测查，如果考试内容设计只是让绝大部分学生停留在“做完”与“做不完”的区别上，这样的考试是没有实质性区分度的，也很难选拔出的人才。因此，延长30分钟是科学的，这一点我们在解读国考简章的时候也提及到。
三、延长30分钟意味着什么?对于很多参加过2014年国考的考生而言，无论是从材料篇幅，还是从题目数量上，都与之前的考试方式没有太大变化。这意味着，30分钟不是简单的量的增加，而是质的提升。真正实现由之前的做完与否转变为“会”与“不会”、“做好”与“做不好”的水平上，对于那些真正有实力的考生就会借助30分钟脱颖而出。
四、延长30分钟意味着申论考试回归本质。申论是模拟机关日常工作的一门科目，主要通过给定资料考查考生的阅读理解能力、提出问题和解决问题的能力、综合分析能力、贯彻执行能力和文字表达能力。申论归根结底是材料驾驭能力和题目思考能力。对此，中公教育专家提醒大家，要培养和提升自己的材料处理能力和破题寻思路的能力，只有这样，才能更好地赢取公考之战。
五、减少招考职位，更加注重基层。从会议上获悉，在总招考计划中,县以下机关招考计划占全部计划的90.1%，其中乡镇机关录用计划2794名，占全部计划的39.3%，比2013年提高了15个百分点。这一重大政策的变化无不折射出加强充实基层公务员队伍建设的力度。对于这一点，中公教育专家提醒，广大考生要调整好心态，理性、科学报考。
六、注重制度创新，推进社会公平。今年招考政策中允许具有山东常住入户的山东高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考乡镇机关的相关职位，且乡镇机关的岗位原则上不限制专业。这很大程度上给职业院校的学生提供了考取公务员的机会，这是一次非常大的变革，中公教育专家提醒那些致力于公考的符合条件的考生好好争取这次机会，从现在开始着手备考，用实际行动赢取更多的就业机会。
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