朵拉试衣间系统开发解析

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其次，中东市场的大环境所决定的。中东地区的人口增长在未来5到10年会迎来爆发期，相应地，会带来人口红利。目前中东的一些领头国，比如阿联酋是以旅游科技、互联网为主要发展方向的国家，前景巨大。据RESEARCH&MARKETS发布的《2018年中东地区B2B电子商务市场报告》显示，中东国家在线零售增长迅速，阿联酋B2B电子商务销售额预计到2021年年增长率将超过20%。

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一、朵拉试衣间系统【个是引荐奖】
　　1、VIP直推VIP，能够奖100，间推没有。
　　2、店长直推VIP，能够奖200，二推及间推都有100，直到个VIP成店长前，下面推的都是能够拿100.
　　3、店长直推店长，能够奖600，二推100，后边就没有了。
　　4、超级店长直推VIP，能够奖250，二150，一向拿到个成为店长，后边的悉数拿50.
5、超级店长直推店长，拿800，二200，三推及之后都拿100.

二、朵拉试衣间系统【第二个是消费奖】
　　1、VIP的一级VIP，6个点，二级4个点。
　　2、店长的一级VIP，21个点，二级15个点，三级及以上11个点。
　　3、店长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点，二级店长包含他下面一切VIP的成绩的2个点。
　　4、超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。
　　5、超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。
　　(PS：超级店长培育出来的超级店长，消费奖怎么拿?按级差拿，下面会讲到。)

三、朵拉试衣间系统【第三个是超级店长培育一个超级店长，直接拿1万】

四、朵拉试衣间系统【第四个是级差奖，每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。
　　对我来说是1000万，对应的一个份额12.5他们是100万，对应的一个份额是9.5这中心差了三点，就是1000万*3%，是30万。

五、朵拉试衣间系统【第五个是超级店长年终分红】只针对超级店长，每年一次公司每年20%的纯利润，分给一切超级店长如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，我是超级店长，营业额占份额5%，那我年末就能拿到一个100万的大红包。

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目前，雅拉平台上除了众多供应商的入驻，其采购商数量一直在持续增长之中，遍布中东20多个国家，预计到9月份可以达到5000以上。陈奕安认为，之所以雅拉能在短期内吸引众多商家入驻，首要原因就是政策风口，即如今在国家一带一路倡议下，企业都在跟随国家的出海政策，“这是大势所驱”。