平安雇主责任险

根据中国保监会关于印发《责任保险统计制度（试行）》的通知（保监发〔2016〕8号）的规定，雇主责任险包括四类产品：雇主责任保险产品安全生产责任保险产品补充工伤责任保险产品其他雇主类责任保险产品2018年，财险行业雇主责任险实现保费收入161亿元，同比增长高达39.73%。雇主责任险保费收入在非车险总保费中占比为4.1%；在责任险类总保费中占比27.3%，位列公众责任险之后。但由于赔付率高达74.4%，导致2018年雇主责任险出现承保亏损16.4亿元。2018年雇主责任险经营业绩人民币亿元2108年雇主责任险保费收入排名前四位的人保、平安、太保、国寿财，保费收入合计113.57亿元，占全行业保费的70.63%。雇主责任险保费集中度非常高，同时，四家公司共承担了5.58亿元承保亏损，占全行业总亏损的33.91%。相对而言，平安经营业绩较好。雇主责任险经营结果差强人意，主要原因在于过高的赔付率。其赔付水平与被保险人所在行业直接相关。木材加工、家具制造、皮具制造、医药生物、电子电器等行业是职业病高发行业；建筑施工、装卸、物流、交通运输等户外作业工种的意外伤害风险概率偏高；人力资源公司（劳务外包公司）、团意险转保雇主责任险业务是典型的风险聚集型业务；外派美、加地区雇员风险明显高于全球其他地区。核保人需要认真分析客户所在行业风险特征，有针对性设计赔付责任，并科学设定赔偿限额。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到优的价格。具体价格欢迎来电咨询。