雇主责任险和工伤保险冲突吗专家为您解答

我是众联保险专家，从事保险行业8年，对于自己购买或者单位购买的商业保险都不影响享受工伤保险待遇。商业性会按照保险合同的额度进行赔偿，也同时享受工伤保险待遇。

雇主责任险是常见的企业为员工购买的商业保险，它拥有比一般商业保险诸多的优势。如果企业需要给员工购买商业保险，雇主责任险我将首推大家购买。主要是他的性价比，赔偿范围，赔偿额度等都比较好。

济宁众联劳务与人保强强联合推出的雇主责任险《雇主心安》
为服务类行业(保安•物业•保洁•餐饮•酒店•商超…)和轻工业(电子厂•食品厂•服装厂…)量身打造了一款工伤险升级产品《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保员工的工伤又保员工的意外,24小时全面保障。
、四款不同保障可供雇主选择:
1.加强版:身故80万+医疗20万
2.豪华版:身故40万+医疗5万
3.强化版:身故20万+医疗4万 
4.基础班:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—69周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保;
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全10个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期间误工费每天100元,住院补偿每天100元,合计住院期间每天200元补助(可享365天);
2.每人每次事故:转院就医食宿交通费  2500元、康复器具费 2500元;
3.医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的和费用都可以100%的报销；
4.伤残根据[劳动能力鉴定结论]按照[工伤保险条例]规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴,