雇主责任险主要保险责任

雇主责任险主要保险责任由：意外身故、意外伤残、医疗费用、误工费组成。
　　1.意外身故：雇员受雇期间因意外或职业病身故可申请赔付，由投保时确定，可参考工伤保险一次性死亡赔付标准和企业赔付标准；
　　2.意外伤残：雇员受雇期间因意外或职业病导致的伤残，根据伤残等级按比例赔付，一般为身故的10%~100%；
　　3.医疗费用：雇员受雇期间因意外或职业病产生的医疗费用可通过保险报销。医疗费用为补偿性质，即每次所有获得的赔付（包括社保和商保获得的赔付）不得超过事故造成的损失。一般为身故责任的10%，当身故责任较高时，可适当降低。各家保险公司对此责任的设计差异较大，主要体现在免赔额、赔付比例、赔付范围（只报销社保内费用或扩展社保外费用）等，保费差异也较明显；
　　4.误工费：雇员因意外或职业病导致暂时丧失工作能力时即可申请赔付，可覆盖伤残评定前的企业赔付责任。
　　（1）误工费日赔付额度在投保时约定，一般参考当地低工资或员工平均工资，误工费赔付额度占用身故赔付额度。
　　（2）各家保险公司在误工费赔付责任的设计上也存在差异，主要区别在免赔天数、日赔付额度、高赔付天数或高赔付限额。