2020年山东省职称评审
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什么是职称评审:
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
参与评职称是是很多人的追求,但是评职称标准却总是模拟两可,让大家很头疼,但是2019年山东省职称评定再出新规,今后参与职称评定,不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁,学历、论文等标准也会进一步放宽。
日前,山东省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,这份备受关注的《意见》不仅明确了职称评价标准的创新突破之处,还带来诸多利好。
论文、学历等要求得到放宽
多年来,职称评价标准问题中为诟病的便是“唯学历、唯资历、唯论文”问题,这次改革,江苏在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。《意见》明确:树立以用为本导向,取消不合理的限制性资格条件,坚持干什么、评什么,重能力、重水平、重实践;破除唯学历倾向,科学设置学历、专业等申报条件,除有职业准入要求的职称系列(专业)外,对长期从事本专业工作,实践证明能胜任相应专业技术工作的人才,所学专业不作硬性要求,非本专业学历予以认可;破除唯资历倾向,合理设置工作年限要求,对业绩特别突出的中青年人才和长期在基层一线工作的专业技术人才,适当放宽资历、年限等条件限制。
今后职称评定,“唯论文倾向”将得到破除,论文条件的设定将按系列、层级、职业属性和岗位需求合理设置。如高校教师、科学研究等理论性强、研究属性明显的职称系列,将推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求;对工程技术、艺术、翻译、工艺美术等应用性强、研究属性不明显的职称系列,论文不作限制性要求。对申报初、中级职称和在基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求。实行以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、艺术作品、设计文件、教案、决策咨询、公共服务等成果形式替代论文、科研成果要求。
评审中、高级职称条件
1、中级职称应具备以下条件:
26岁以上,3年以上本职工作经验,获得初级职称资格证;本科毕业后工作满3年;专科毕业后工作满6年。
2、高级职称应具备以下条件:
36岁以上,10年以上本职工作经验;大专以上学历,获得中级职称资格证。
注:对个别年龄偏大(如:40岁以上)工作年限10年以上的有突出贡献的,申报条件可酌情放宽.
材料清单
⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
关于年限统一计算标准:
计算本专业工作年限是指从毕业后参加本专业工作年度开始,至申报年度前一年年底为止;
后续学历获得者,可从申报者参加本专业工作后起算,但必须将全脱产学习时间减除;
职称工作年限是指从取得当前一级专业技术资格评审通过之日起至申报前一年年底止。
2020年山东省职称申报评审代理
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2020年山东省中级工程师评定代理职称晋级申报
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